Adrian Becker

Projektmanager

Schwerpunkte

Voranging IT, Vertrieb und technische Berufe
Darüber hinaus branchenübergreifend von Finance bis Marketing

Adrian Becker sieht bei der Kandidatensuche den persönlichen Fit als entscheidenden Faktor. Denn: Fachliche Anforderungen ändern sich ständig, aber der Mensch bleibt immer das Wichtigste.

Sein Geheimtipp für Unternehmen ist die Kombination von Flexibilität und Sinnhaftigkeit. Traditionelle Überzeugungen, wie man es „schon immer gemacht hat“, sind nicht mehr zeitgemäß. Heute suchen Arbeitnehmer nach einem Arbeitsumfeld, in dem Flexibilität ermöglicht wird, und der Büroalltag sinnvoll gestaltet ist.

Adrian Becker wurde von seiner Leidenschaft für den Kontakt zu Menschen inspiriert, was ihn in die Personalberatung führte. Er findet es erfüllend, Menschen auf ihrem Lebensweg zu unterstützen – was sich nicht nur positiv auf die Menschen auswirkt, die ihren Traumjob finden, sondern auf das ganze Team, das entlastet wird, wenn die vakante Stelle gut besetzt wird.

Die besten Kandidatinnen und Kandidaten Kandidaten bringen aus seiner Sicht Resilienz, Kompromissbereitschaft und Verlässlichkeit mit.

Qualifikationen

Derzeit berufsbegleitendes Studium „International Management“ (B. A.)

»Der Schlüssel zum Erfolg bei der Kandidatensuche liegt im persönlichen Fit. Fachliche Anforderungen mögen sich ständig wandeln, doch das Menschliche bleibt immer das Wichtigste.«

Adrian Becker