Sie suchen nach personeller Verstärkung, die wirklich zu Ihnen passt? Eurosearch setzt innovative Methoden ein, um Sie zielgerichtet bei der Suche nach herausragenden Spezialisten am Markt zu unterstützen.
Unsere künstliche Intelligenz sucht im gesamten Internet sowie in internen Datenbanken nach Kandidaten, die genau zu Ihrem Anforderungsprofil passen.
Unser Team besteht aus über 20 hoch qualifizierten Researchern, die sich darauf spezialisiert haben, branchenspezifische, passende Professionals für Sie zu identifizieren und anzusprechen. Im Rahmen eines persönlichen Interviews machen wir uns zunächst selbst ein Bild von jedem Kandidaten, bevor wir Ihnen gezielt Vorschläge unterbreiten.
Nur rund 30 % der am Markt verfügbaren Kandidaten melden sich über konventionelle Rekrutierungskanäle zurück. Deshalb setzen wir bei Eurosearch mit Lean Direct Search auf eine Kombination aus Active Sourcing und Dirktansprache. Hierdurch erhalten Sie, durch die persönlicher Kontaktaufnahme mit den Kandidaten, eine Rückmeldung zum gesamten Kandidatenmarkt und erschließen auch den passiven Bewerberpool. So wissen Sie genau, ob Ihre Wunschkandidaten wechselwillig sind und zu Ihrem Unternehmen passen. So können wir Ihr Team schnell, effizient und auf Sie zugeschnitten, verstärken.
Eurosearch unterstützt Sie dabei, erfahrene Professionals und Spezialisten zu gewinnen – und das branchenunabhängig. Egal ob Industrie, Automotive, IT, Finanzdienstleistungen oder Pharmaindustrie, wir sind Ihr Partner, wenn es um zeitgemäßes Recruiting geht.
Der Markt hat sich in den vergangenen Jahren stark gewandelt. Waren früher noch deutlich mehr Mitarbeiter als Stellen verfügbar, so haben wir heute einen Kandidatenmarkt.
Dank unserer Lean Direct Search werden auch Kandidaten identifiziert, die nicht im Web zu finden sind. So profitieren Sie zu 100 % von der Sicht- und Erreichbarkeit der potenziellen Kandidaten und erhalten immer eine Rückmeldung.
Qualität und Schnelligkeit sind für uns kein Gegensatz. Unser Anspruch ist es, Ihnen innerhalb kürzester Zeit geeignete Kandidaten vorzustellen, um Ihre Positionen zu besetzen. Mithilfe unserer künstlichen Intelligenz qualifizieren wir potenzielle Professionals vorab und stellen die nötigen Eigenschaften sicher.
Menschlichkeit bleibt trotz zunehmender Automatisierung ein wichtiger Teil der Vermittlung. Nur so lassen sich menschlich kluge Entscheidungen treffen und Rückfragen gekonnt angehen. Bei Eurosearch erhalten Sie daher immer einen festen geschulten Ansprechpartner.
Seit unserer Gründung im Jahr 1968 steht Eurosearch für erstklassiges Recruiting. Im Jahr 1997 wurden wir Teil der DEININGER CONSULTING Gruppe mit Büros in Europa, China, Indien und ASEAN. Mit dem Jahr 2023 leiten wir eine neue Etappe ein und setzen auf künstliche Intelligenz, um unserem Experten-Team zu helfen, noch effizienter Professionals für Sie zu finden und zu identifizieren.
Unbesetzte Stellen sind in vielen Unternehmen ein echtes Ärgernis, das es schnell zu beseitigen gilt. Dieser Aufgabe nehmen wir uns bei Eurosearch gerne an und begleiten Sie bei der Suche nach neuen Professionals und Experten. Kontaktieren Sie uns daher am besten direkt mit Ihrem Anliegen, damit wir uns zeitnah bei Ihnen melden können.
Suchen Sie nach Verstärkung für Ihr Team? Fordern Sie jetzt ganz bequem einen Anruf an. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
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